Beschreibung
In diesem MBA-Programm mit dem Schwerpunkt HR-Management People & Culture wirst du in die strategischen Aspekte des modernen Human Resource Managements eingeführt. Es geht darum, wie du die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und eine offene Lern- und Veränderungskultur fördern kannst. Du wirst lernen, wie du Talente entwickelst und agile Arbeitsstrukturen implementierst, um den Herausforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden. Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Karriere voranbringen und sich als strategische Partner im HR-Bereich etablieren möchten. Am Ende des Programms bist du bereit, die treibende Kraft hinter erfolgreichen People-Culture-Prozessen in deinem Unternehmen zu werden.
Tags
#Führungskompetenz #Digitale-Transformation #Unternehmenskultur #HR-Management #Employer-Branding #Diversity #Talentmanagement #Master-of-Business-Administration #People-&-Culture #Agile-ArbeitsstrukturenTermine
Kurs Details
Fachkräfte im HR-Bereich Führungskräfte Unternehmer:innen Personen, die ihre Karriere im Management voranbringen möchten Interessierte an strategischer Personalentwicklung und Unternehmenskultur
Das Thema des Kurses, HR-Management People & Culture, befasst sich mit der strategischen Rolle des Personalmanagements in Unternehmen. Es geht darum, wie Personalverantwortliche nicht nur traditionelle HR-Prozesse steuern, sondern auch aktiv zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur beitragen. Der Fokus liegt auf der Förderung von Talenten, der Stärkung von Vielfalt und der Schaffung einer offenen Lernumgebung, die in der VUCA-Welt von Bedeutung ist.
- Was sind die Hauptaufgaben eines HR-Managements in einer VUCA-Welt?
- Wie kannst du eine offene Lernkultur in deinem Unternehmen fördern?
- Welche Rolle spielt Diversity im HR-Management?
- Nenne drei moderne Tools für das Talentmanagement.
- Wie implementierst du agile Arbeitsstrukturen im Unternehmen?
- Was sind die Herausforderungen des Employer Branding?
- Beschreibe den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung.
